Corte Suprema deja a firme sanción contra Brinks por reemplazo ilegal de trabajadores

Se declaró inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia por el que la empresa pretendía dejar sin efecto sentencia por prácticas antisindicales, al haber realizado reemplazo interno sin que su última oferta cumpliera con requisitos legales. A juicio de la Corte, “en la actualidad, no hay diferentes interpretaciones”. Importante para el debate sobre las “adecuaciones necesarias” que establece el proyecto de reforma laboral. Sigue leyendo

Interpretación de las adecuaciones necesarias en la reforma laboral

El siguiente ensayo reseña la tramitación de una de las modificaciones  más polémicas de la reforma laboral, la facultad del empleador para realizar “adecuaciones necesarias” durante la huelga con el objeto que los trabajadores no involucrados en la negociación colectiva realicen las funciones pactadas en sus contratos de trabajo, y sugiere la “habitualidad” de las funciones como requisito para una correcta interpretación, la cual, no obstante, quedó sometida al criterio de los tribunales de justicia. (*Por Joaquín Rodriguez) Sigue leyendo

Reforma laboral (XXIII): recuento de los retrocesos de la “reforma histórica”

El siguiente listado ha sido elaborado sobre la base del texto del proyecto de reforma laboral aprobado por el Congreso, rectificado por veto presidencial de 7 de mayo y sentencia del Tribunal Constitucional de 9 de mayo de 2016. Considera todos los retrocesos o pérdidas de derechos y garantías de libertad sindical contemplados en la legislación laboral vigente. La enumeración podrá aumentar dependiendo de la aprobación o rechazo del veto presidencial (que pretende eliminar algunos retrocesos) y del contenido de la posterior “ley corta” que se ha anunciado para subsanar los problemas originados con el fallo del TC. Se ordenan temáticamente, desde la constitución de organizaciones sindicales hasta la negociación colectiva, siguiendo el transcurso de la misma. (*Por Juan Vergara)

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